在岁序更替之际召开的这次大会，既是总结成绩、部署任务的工作会，也是谋篇布局，推进发展的动员会。大会对2023年各部门完成的主要工作、取得的成绩进行汇报总结，对2024年集团发展重点工作进行宏观部署，并对全体员工提出工作要求。

-注册科于晨霞做年度工作汇报

-生产部王宁做年度工作汇报

-公司副总经理刘会敏做年度工作汇报

-集团副总经理刘丹做年度工作汇报

-集团监事长田建磊做年度工作汇报

-集团总经理田建贺做年度工作汇报

-集团董事长田书增做年度工作部署

     2024年是极具挑战、满怀希望的一年，也是健琪集团超越自我，再次发展的关键之年。田书增呼吁健琪人，少一些“雪拥蓝关马不前”的踌躇，多一点“风卷红旗过大关”的果决，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加顽强的毅力，围绕着目标共识，上下一心，乘势笃行。

      企业文化是构建企业核心竞争力的关键所在，是推动企业发展的不竭动力。大会通过抽奖的方式，以集团“十荣十耻”、“五中心五理念”为切入点，检验了全体员工文化学习的成果现状。健琪集团企业文化在传承中创新发展，在发展中提炼价值，进一步凝聚广大干部员工干事创业的精气神，激发团结奋斗的原动力。

     开好局、起好步。健琪集团2024年的首次大会鼓舞人心，给所有健琪人指明了方向，凝聚了共识。新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌，我们将继承和发扬过去工作中的各项优点，汲取经验、满怀信心、与榜样比肩，向先进看齐，满载着过去一年的收获和对新一年的期许，深植目标，严守执行、践行担当，凝心聚力、乘势笃行，上下一心共绘健琪集团未来发展新篇章。